Thứ sáu, 21/12/2012, 08:11 GMT+7
Nhu cầu tuyển dụng của ngành tài chính ngân hàng trong
quý IV giảm hơn 60% so với quý III, sau động thái tái cấu trúc mạnh mẽ
của các nhà băng.
> Nhân viên ngân hàng nơm nớp lo thất nghiệp
Theo Trung tâm Dự báo Nhu cầu nhân lực và Thông tin
thị trường lao động TP HCM, số người tìm việc trong lĩnh vực tài chính
ngân hàng thường vượt nhu cầu tuyển dụng. Năm 2012, nhiều ngân hàng tái
cơ cấu để giảm chi phí, thay đổi một loạt nhân sự, nhưng vẫn tuyển thêm
nhân lực có kinh nghiệm và chuyên môn giỏi, dù số lượng tuyển ít hơn hẳn
mọi năm
Phó giám đốc trung tâm Trần Anh Tuấn cho biết nhu cầu
tuyển dụng ngành tài chính ngân hàng trong quý IV giảm 66,29% so với quý
III. Dự báo trước đó của trung tâm cho thấy, chỉ số nhu cầu ngành này
(5,9%) chỉ bằng một phần năm so với marketing - kinh doanh - bán hàng
(25,82%), thậm chí không bằng lĩnh vực quản lý - hành chính - giáo dục -
đào tạo (9,98%). Nhu cầu tuyển của dệt may, giày da trong còn cao hơn
cả tài chính ngân hàng. Điều này phản ánh đúng xu hướng của thị trường.
|
Ông phân tích: "Nhà băng
khắt khe trong tuyển dụng hơn, yêu cầu ứng viên thật sự có năng lực
nghiệp vụ. Chính vì vậy, một loạt sinh viên, lao động ngành tài chính
không thể tìm được việc dễ dàng như mọi năm".
Tài chính ngân hàng năm nay còn tăng lương ít nhất trong các ngành,
theo khảo sát của Towers Watson với khoảng 250 doanh nghiệp thuộc nhiều
lĩnh vực. Kết quả cho thấy, tài chính có mức tăng lương thực tế so với
dự báo ở mức thấp nhất, chỉ 12,2% năm 2012 và dự kiến 12,1% năm 2013.
Trong khi đó, sản xuất và bán lẻ dẫn đầu mức tăng lương, lần lượt 15,2%
và 14%.
 |
| Nhu cầu tuyển dụng trong ngành ngân hàng giảm mạnh trong năm nay. Ảnh: B.H |
Trái ngược với tài chính ngân hàng, lĩnh vực bán hàng, tiếp thị, dịch vụ có nhu cầu tuyển dụng cao trong năm 2012 và năm tới.
Nguyên nhân do doanh nghiệp muốn dùng mọi cách thức để quảng bá sản
phẩm, thực hiện các chiến dịch tiếp thị để giải phóng lượng hàng tồn
hiện có.
Lãnh đạo Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông
tin thị trường lao động TP HCM dự đoán năm 2013 nhu cầu tuyển lao động
phổ thông của dệt may - giày da, chế biến thực phẩm, nhựa – bao bì, xây
dựng, cơ khí, điện tử… tăng, nhưng không nhiều như các năm trước.
Marketing - kinh doanh - bán hàng và du lịch - nhà hàng - khách sạn -
dịch vụ là 2 lĩnh vực có nhu cầu nhân lực nhiều nhất. Ngành tài chính
đứng thứ 6, khi nhu cầu chỉ có 6,5%.
Thị trường lao động năm sau dự báo sẽ tái diễn nghịch
lý cung cầu. Sinh viên tốt nghiệp đại học, cao đẳng ra trường vẫn khó
tìm được việc ngay, trong khi người học nghề ra trường rất dễ tìm được
việc làm với mức lương phù hợp. Lý giải hiện tượng này, ông Tuấn cho hay
doanh nghiệp trong giai đoạn này muốn giữ nhân viên cũ hơn là tuyển
người mới phải mất thời gian đào tạo và năng suất lao động có thể không
cao.
TP HCM cần khoảng 65.000 việc làm trong quý I/2013, trong đó có khoảng 43% nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông.
|
12 nhóm ngành nghề có nhu cầu nhân lực nhiều nhất trong năm 2013 tại TP HCM như sau:
1. Marketing – kinh doanh – bán hàng (27,08%)
2. Du lịch – nhà hàng – khách sạn – dịch vụ - phục vụ (19,92%)
3. Công nghệ thông tin – điện tử - viễn thông (7,79%)
4. Quản lý - hành chính – giáo dục – đào tạo (7,54%)
5. Dệt – may – giày da (7,16%)
6. Tài chính - kế toán – kiểm toán - đầu tư - bất động sản - chứng khoán (6,50%)
7. Tư vấn - bảo hiểm (3,74%)
8. Cơ khí – luyện kim – công nghệ ô tô (2,77%)
9. Hóa – y tế, chăm sóc sức khỏe (2,67%)
10. Xây dựng – kiến trúc – giao thông vận tải (2,51%)
11. Điện – điện công nghiệp – điện lạnh (2,00%)
12.Kho bãi - vật tư - xuất nhập khẩu (1,54%)
|
Mai Phương
No comments:
Post a Comment